200 年开始，西乌旗将在城市开展的创建充分就业社区活动延伸到了牧区，进一步完善了牧区基层平台建设，增加了专兼职工作人员，大力促进牧区富余劳动力转移。几年来，苏木、镇劳动保障平台工作人员克服了地域偏远、居住分散、气候恶劣和交通不便等困难，在推进牧区劳动力基础管理、开展技能培训、实现转移就业等方面发挥了积极作用，有效解决了牧区富余劳动力就业的难题。
　　一、依托乡镇平台实施人员动态管理
　　每年年初，旗就业局都要组织苏木、镇劳动保障平台对辖区内富余劳动力情况进行详细地摸底调查，健全各类统计台账，建立辖区富余劳动力基本情况数据库，对他们的就业培训愿望、技能特长、联系方式等进行登记造册、建档立卡，实施动态管理。
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