目前，我国正处于社会转型时期，公安机关承担着巨大的社会责任和工作压力，公安民警战斗在维护稳定的第一线，面临着来自各个方面的巨大心理压力。各级领导必须清醒地意识到，民警的心理素质是公安队伍战斗力的重要组成部分，有效的减轻和缓解民警的心理压力，是加强队伍建设，提升队伍战斗力的直接有效措施。
　　一、民警心理压力的产生机理
　　人的心理活动，就其产生的方式来说，是客观事物作用于人脑所引起的高级神经活动。公安民警长期处于严峻的治安形势下和复杂的社会矛盾之中，其职业具有较高的危险性、紧张性和复杂性，脑部反射活动强烈。当外部环境的刺激大大超过个人所能做出的反应，个体长期处于紧张状态时，就会出现焦虑反应。特别是当前智能犯罪、暴力犯罪增多，加之来自社会的经济收支不平衡、住房、子女上学等一系列问题，导致民警心理上产生压迫感，严重者甚至会心理崩溃，这就是民警的心理压力的来源。心理压力所产生的负面影响是十分严重的，长期以来，公安机关普遍存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”及警务活动中出现的“冷、硬、横、推、拖”等问题，其根源有民警普遍素质不高的原因，但客观地分析，这与民警面临的巨大心理压力有着直接的关系。因此，分析造成民警心理压力的原因，有针对性地排除和缓解这些压力，对队伍建设和公安工作都会起到事半功倍的效果。
　　二、民警心理压力的外在表现
　　(一)公安任务的日益繁重形成工作压力。随着形势的发展，公安工作承担的任务量越采越大，涉及的范围越来越广，艰巨程度越来越突出。面对繁重的工作任务，民警们不得不长年加班加点，超负荷工作。长期超负荷工作使民警的身体健康每况愈下，特别是工作在一线岗位的刑警、巡警和派出所民警，承担着打击破案、抓逃任务、查处治安案件、处置突发事件等多项工作，还要完成名目繁多的阶段性、临时性工作，冬季严打、百日会战、夏季攻势一个接一个，而且有时间、有指标、有考核，使民警疲于奔命，不堪重负；从事机关科室工作的民警，年龄偏大者居多，其本身的素质与公安工作发展要求已不适应，在电脑、外语、现代化办公等方面明显能力不足，技能单一，缺乏发展的能力和空间，容易产生畏难、懒惰情绪，其地位也受到了年轻人的挑战，工作上感到有心理负担，造成来自工作方面的压力。
　　(二)队伍建设的标准要求形成生存压力。为适应日益复杂的社会治安形势，各级公安机关相应加强了民警素质的培训力度。繁重的学习培训任务，以及各种教育活动，使许多民警特别是年龄较大、文化程度较低的民警感受到前所未有的压力。近些年来，公安机关队伍不断壮大，但由于受某种制度的限制，大多数民警是从社会招干的，可以说是底子薄、基础差，很难适应公安工作发展的需要。近几年来，由于实行干部制度改革，情况略有转变，部分公安院校大学生充实到公安队伍。但从公安队伍整体情况看，高学历、高水平、掌握各种技术的人才仍很匮乏。学历和素质的高低不齐、提职晋升的机遇不同、环境和待遇不等，同级之间、上下级之间、警种之间的各种差异等，造成了个人方面的压力。
　　(三)家庭责任的无力履行形成生活压力。民警是家庭的一分子，成家或未成家的民警都面对着养家糊口、改 ……（未完，全文共4198字，当前只显示1234字，请阅读下面提示信息）