第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊因难，保护其健康，以 利于社会主义现代化建议，制定本规定。
　　第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、 企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。
　　第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。
　　第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者 解除劳动合同。
　　第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动 强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
　　第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、 冷水国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
　　第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日 以外延长时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的 女职工，不般不得安排其从事夜 ……（未完，全文共1490字，当前只显示438字，请阅读下面提示信息）