人是生产力中的核心因素，行政工作的真正核心，不外乎“人"，唯有人可以贯彻、执行领导人的思维，可以推动工作的开展，可以达到预定的工作目标。然而，在现实工作中，有相当一部分中青年干部的执行力（落实工作的能力）堪忧，具体表现是落实工作不到位、说着行干着不行、眼高手低，领导交给的工作不放心。为此，很有必要，不断提升中青年干部的执行力。
　　1、要加强思想教育，不断提高执行力的思想认识和政治觉悟
　　要把加强思想政治建设作为机关效能建设的核心，把思想政治建设贯穿于机关效能建设的全过程，通过组织中青年干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央领导同志有关作风建设的重要论述，使中青年干部从思想认识上树立起“立党为公、执政为民”的观念，自觉对自身的工作观念、工作方式和工作作风加以改造，从而推进整个机关的效能建设。同时，要把《提高执行力》、《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍作为提高中青年干部执行力教育的必备教材，挤出时间、潜心学习，真正达到工作态度端正，工作效能提升，工作的执行力不段提高。
　　2、开展多种形式的主题活动，增强效率意识和主体观念，方法灵活地提高中青年干部的执行力
　　要把提高干部素质尤其是中青年干部素质作为队伍建设的重中之重，借效能革命这一载体开展“创新型干部队伍建设”活动，增强广大机关干部勤政、廉洁、务实、团结、服务意识，弘扬艰苦奋斗精神，强化其在经济发展的管理、协调和服务功能，努力实现中青年干部培养 ……（未完，全文共2006字，当前只显示589字，请阅读下面提示信息）