为培养造就高素质干部队伍，推动“十一五”时期经济社会发展，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《干部教育培训工作条例（试行）》，国家出台了《2006━2010年全国干部教育培训规划》，要求全国要适应“十一五”时期经济社会发展需要，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用。人事部也制定了《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，明确提出“十一五”期间要把全体公务员普遍轮训一遍。 党中央做出了大规模培训干部，大幅度提高干部素质的战略部署，就表明干部教育培训事业进入新的大发展时期。党校作为干部培训的主阵地，在新的形势下该如何应对就显得尤为重要。
　　一、内强素质，打造基本功
　　党校作为干部培训、轮训的主阵地，要内练基本功，继续加强基础建设，加大改革创新力度，提高办学质量，充分发挥在干部教育培训中的示范和辐射作用。要按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加大干部教育培训师资队伍建设的力度。
　　1、加大师资建设。从事干部教育培训工作的教师，应当为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德修养、较高的理论政策水平、扎实的专业知识基础，有一定的实际工作经验，掌握现代教育培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。要改革干部教育培训教师职称评审制度，探索建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系；落实专职教师知识更新机制，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于１个月 ……（未完，全文共1985字，当前只显示583字，请阅读下面提示信息）