近年来，市政协党组和机关领导班子十分重视干部的管理工作,采取有效措施,积极探索适应时代要求的选人用人新路子,为机关建立高素质干部队伍奠定了良好基础,有力地推动了政协工作的开展。
　　我们在选拔任用干部工作中,积极探索选人用人的新机制、新方法、新途径。
　　一、积极推行处级干部竞争上岗。为了深化人事制度改革,我们按照市委组织部的要求,在机关推行了处级干部竞争上岗。通过公布职位、公开报名、资格审查、述职和考试、民主测评、组织考察、决定任用等程序,选拔任用了机关处级干部。一年多来,各方面反映是好的。实践证明,推行处级干部竞争上岗,对于优化机关干部队伍结构,提高机关干部的整体素质、促进机关工作的开展和各项任务的完成,产生了积极的效果。一是拓宽了选人用人渠道,提高群众的参与程度,激活了机关用人机制,打破了“论资排辈”任用干部的办法,为干部成长、优秀人才的脱颖而出创造了条件,也调动了广大干部的积极性、主动性。二是增强了机关干部竞争意识,通过在机关推行 ……（未完，全文共1386字，当前只显示407字，请阅读下面提示信息）