在新的历史条件下，如何激活农村基层干部队伍的积极性，以解决基层组织建设中诸如动力不足、活力不够、村民自治乏力等新情况新问题，是关系到农村发展和稳定的大事。广西河池市关于农村村组干部队伍规范管理的一系列探索，为我们提供了一些新的启示。
　　如何搞好基层组织建设？社会主义市场经济条件下及农村新阶段所面临的形势任务要求我们解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。笔者认为在对村组组织和村组干部实行两规范管理的同时，必须解决好以人为本的工作理念、责权利统一对应和村组队伍规范管理三个关节性问题。经过近一年的实践，成效显著，多年来基层组织建设中动力不足，活力不够，村民自治乏力等问题得以解决。河池市委抓点的做法得到广西区委组织部作为经验肯定推广。河池市委抓点的做法是：
　　以人为本，有的放矢。长期以来，存在着对村组干部政治上严格要求、职守上叠加责任，而对生活待遇却低薄补贴的一贯制，而村组干郡承担的工作量大，“上面千条线，下面一根针”，过低的生活待遇与生产生活需要的矛盾，导致了他们难以集中精力于必需的工作任务上，从而造成村组干部工作的被动。在试点中我们把基层组织建设的工作重点定位在“人”这 ……（未完，全文共1602字，当前只显示471字，请阅读下面提示信息）