近年以来，我公司创建文明单位工作，在市交通局的正确领导下，在市文明办的精心指导下，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，通过全体干部职工的共同努力，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和企业的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成，得到市交通局和股东单位的充分肯定。
　　一、领导重视，提高认识，深入开展文明行业创建活动。
　　公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党支部的重要议事日程上，与工程监理工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。领导班子一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展，全面推进创建工作的深入开展。
　　1、加强领导，完善机制，落实责任。在公司领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司总经理××*任领导小组组长，副经理为副组长，各科室及驻地监理办负责人为小组成员。制定下发了《关于创建文明驻地办的考核细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
　　2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以工作环境不断改善和业主的满意度为标准，精心打造监理形象，营造了良好的创建氛围。一是利用各种会议，广泛宣传创建文明单位的重要意义，提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。使广大职工认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的工作生活条件；认识到创建精神文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想的需要，是树立监理新形象的需要，从而促使职工自觉把建设文明单位与履行监理职责结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。
　　二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
　　打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
　　(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力
　　公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表” ……（未完，全文共3506字，当前只显示1031字，请阅读下面提示信息）