特种作业人员管理制度
　　一、为加强特种作业人员管理，促进企业安全生产，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
　　二、 特种作业是指从事对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
　　三、 本公司特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、矿内机动车辆驾驶、爆破作业、矿山采剥（掘）作业、
　　1.电工作业：指从事发电、送电、变电、配电和电气设备安装、运行、检修、试验及维修的作业。
　　2.金属焊接作业；指一切焊接（气割）作业。
　　3.机动车辆驾驶：指行驶于矿内的机动车辆驾驶。
　　4.爆破作业：指实施火工品爆破的作业。
　　5.矿山采剥（掘）作业：指利用装载机、挖掘机等大型设备采矿、剥离山坡的作业。
　　6.矿山排水作业：指矿山防排水作业。
　　7.排土场作业：指维护排土场管理的作业。
　　四、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备下列条件：
　　1.年龄条件：年满18周岁以上（但从事爆破作业的人员，年龄不得低于20周岁）。
　　2.体质条件：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。
　　3.职业知识、能力条件：具有本种作业所需的文化程度（初中及以上）和安全、专业技术知识及实践经验，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
　　4.持证条件：必须取得特种作业操作证书。
　　五、特种作业人员的培训、考核、办证及复审：
　　1.特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
　　2.各类特种作业人员的培训、考核、办证工作，分别由相关政府部门负责办理。
　　3.各采区必须及时组织取得证书的特种作业人员进行地定期复审，其复审内容与复审期限由发证机关按国家相关规定办理。每次复审操作证上注明签章方为有效，复审不合格者不得继续独立作业 ……（未完，全文共2715字，当前只显示798字，请阅读下面提示信息）