××市在村级组织换届后，立即组织召开乡镇街道、市直有关部门和村干部参加的座谈会，在充分征求意见的基础上，制定出台《关于进一步加强村干部队伍建设的若干意见》和《关于在全市集中开展公开推选村级后备干部活动的通知》等政策文件，从五个方面入手大力加强村干部队伍建设。
　　一、积极选拔优秀人才，优化村干部队伍结构。选优配强村实职干部，注重从致富能手、专业协会负责人、非公经济组织的优秀经营管理者中挑选年纪轻、素质好的人员到村工作。对集中换届过程中党组织书记、村委会主任没有顺利选举产生的村，采用下派、选调或指定负责人等多种方式调配到位，目前全市共从机关下派任职村干部3人。加大对大学生村干部的选拔、培养和使用力度，到2008年底基本实现“一村一名大学生村干部”目标。优先推荐符合条件的大学生村干部接任村级领导班子空缺，目前全市共有6名大学生村干部担任村三套班子成员。计划从2009年开始，每年招考乡镇、街道公务员和事业人员时，采用切出一定比例定向招考或专项加分的办法，在政策上向大学生村干部倾斜。
　　二、加大教育培训力度，提升村干部综合素质。村级组织集中换届后，着手编制村干部三年培训规划，明确一般一届内至少对全体村 ……（未完，全文共1642字，当前只显示482字，请阅读下面提示信息）