*县在对中层干部的培养、选拔、任用和管理过程中，通过多层举荐、竞聘上岗、强化培训、上挂下派、多岗位锻炼、建立健全竞争激励机制等措施，全面提高中层干部综合能力和整体素质。
　　一、立足群众，实行多层举荐。改变了以往由领导划圈的做法，坚持走群众路线，面向群众，实行“四推”，即通过组织推荐、领导署名推荐、群众推荐和个人自荐，确定初步人选。在竞聘上岗中，对竞聘者当场打分，当场计分，把群众测评分作为依据，并采用“差额考察”的方式，选拔出中层干部并由各单位建立后备中层干部库。
　　二、加强学习，提高理论修养。鼓励广大干部参加党校、电 ……（未完，全文共868字，当前只显示255字，请阅读下面提示信息）