为切实加强基层干部队伍建设，提升基层组织建设水平，象山县建立健全基层干部队伍建设四项长效机制。
　　一、建立健全基层干部素质教育长效机制。建立基层党支部理论学习制度和党员集中学习制度。通过实施分级培训制度，新上岗人员培训制度，农村乡土人才、党员、村干部的“三培养”工程建设等，不断加大对基层干部理论知识和实用技术培训的力度。并将教育培训和实践锻炼相结合，建立一批基层干部实践基地和培训基地，运用现代远程教育网络、菜单式、送教下乡等多种培训手段和方式，提高培训效果。积极创新教育培训方式，每年安排一定数量的镇乡（街道）干部到县直单位、重点工程、农村挂职锻炼。进一步完善农村工作指导员制度，实施农村工作指导员上党课制度。同时，建立基层干部教育培训档案，加强对基层干部教育培训情况的检查和考评，并作为党员民主评议、年终考核、评先评优的重要依据。
　　二、建立健全基层干部选拔任用长效机制。切实推进干部人事制度改革，加大对优秀基层干部的选拔力度，对长期在基层工作，特别优秀的大胆提拔使用，努力形成关心爱护基层干部的用人导向。推进镇乡（街道）一般干部的交流，加大镇乡（街道）之间以及镇乡（街道）与县直属单位之 ……（未完，全文共1622字，当前只显示477字，请阅读下面提示信息）