*区从不断提高干部的综合素质出发，认真贯彻落实中央、省市委关于大规模培训干部的意见精神，围绕“机制求活、覆盖求广、内容求精、方式求新”等四大目标，着力构建干部教育培训工作的新体系。
　　一是工作机制求活。结合实际，印发了《关于对区管干部理论学习实施学分制目标管理的通知》，对《*区科局级干部理论学习学分制考核实施办法（试行）》进行了补充，进一步完善了干教工作制度体系。加强对全区干部教育培训工作的统筹规划、指导协调和督促管理，积极推行实行办班申报制度，年初由区委干部教育培训工作领导小组会议确定主体培训班和部门培训班。区委组织部门充分发挥牵头抓总职能，及时了解掌握全区干部教育培训情况，对个别培训班次进行了指导督促。设立了区干部教育培训专项资金，建立起以区财政投入为主的教育培训经费投入机制，为各 ……（未完，全文共1137字，当前只显示334字，请阅读下面提示信息）