第一章 总则
　　第一条 为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和中组部《关于加强农村基层干部队伍建设的意见》，科学规范村干部队伍建设工作，努力培养造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素质优良的村干部队伍，促进我市农村的改革、发展和稳定，根据我市实际，制定本暂行规定。
　　第二条 村干部队伍建设要以邓小平理论为指导，突出村党支部（合总支、党委，下同）书记队伍建设这个重点，立足当前，着眼未来，全面提高村干部队伍整体素质，充分发挥其在农村工作中的骨干作用，为实现我市农村现代化战略目标提供强有力的组织保证。
　　第三条 村干部队伍建设的主要目标是：
　　1、优化年龄结构。形成以30至45岁为主体的梯次年龄结构，每村至少配备一名女干部和一名35岁以下的年轻干部；
　　2、提高整体素质。45岁以下的村干部全部达到高中（中专）以上文化程度，大专以上文化的也要占有一定的比例。村干部懂经营，有技术，善管理。村干部队伍政治素质高，讲团结，有战斗力；
　　3．加强后备力量。按每村3至5名，建立以35岁以下、高中（中专）以上文化为主体的村干部后备队伍。
　　第二章 选拔
　　第四条 选拔村干部必须按照“四化”方针，坚持以下原则：
　　1、坚持党管干部的原则；
　　2．坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
　　3、坚持群众公认、注重实绩的原则；
　　4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　5、坚持民主集中制原则；
　　6．坚持依法办事的原则。
　　第五条 村干部任职标准是：
　　1、能贯彻落实党的基本路线和方针政策，自觉接受党组织的领导，思想政治素质好，有较强的事业心和责任感；
　　2、遵纪守法、公正廉洁、作风民主、甘于奉献，热心为村民服务；
　　3、群众基础好，有开拓创新精神和带领群众共同致富的觉悟及本领；
　　4、有高中以上文化程度，有较强的组织协调能力和经营管理能力；
　　5、能胜任农村工作，身体健康，年龄一般男不超过55周岁，女不超过50周岁。
　　村党支部书记还应具备一定的理论水平和较高的政策水平，善于做群众工作。
　　第六条 村干部的选拔要严格执行各类组织的法规、章程和上级有关规定，一般应经过以下程序：
　　1、公开标准。由乡镇党委决定村干部人选的基本标准、选拔方法，并向群众公开，进行广泛宣传发动；
　　2、民主推荐。根据各类组织的法规和章程，通过个人报名和党员、群众及组织推荐等形式，采取公平竞争的方法，确定村干部候选人；
　　3、组织考察。乡镇党委按标准对候选人进行资格审查，并全面考察候选人的德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；
　　4、依法选举。乡镇党委向群众通报考察情况，进一步听取群众意见，并按照有关法规、章程的规定，在相应范围内组织民主选举，当场公布选举结果。
　　一般年龄上干不满一届的不再提名村干部候选人。被任用的村干部要向全体村民代表、党员作出工作承诺。村党支部书记的任用还必须报县（市）区委组织部备案。
　　第七条 选拔村干部主要有以下途径：
　　1、内选。从本村村民中选拔政治素质好、年纪轻、文化程度高、有带领群众共同致富愿望和能力的优秀分子担任村干部。要重点从农村知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商回乡的优秀党员中选拔村干部。要大胆启用党性强、思想解放、作风民主、群众信赖、有领导管理才能、能够驾驭市场经济的党员经济“能人”担任村党支部书记。
　　2、下派。从县、乡机关干部、企事业单位骨干，特别是中层后备干部中，选拔优秀人员到村挂职锻炼，条件成熟的可直接担任村主要领导。
　　3．招聘。积极而又稳妥地面向社会公开招聘村干部，拓宽村干部选拔的渠道。提倡和 ……（未完，全文共5004字，当前只显示1471字，请阅读下面提示信息）