| 党在干部档案工作信息化建设会议上的讲话 |
同志们： 这次会议非常重要。等一会，明建同志要进行总结部署，澧县县委组织部等要介绍经验 ，高处长要做重要指示，希望各地、各部门联系实际，认真学习和落实。多年来，从事干部 档案和信息化工作的同志们爱岗敬业，忠于职守，甘于平凡，乐于奉献，为全市组织工作的 发展付出了辛劳，做出了贡献。在此，我代表市委组织部部务会向大家表示慰问和感谢！向 受到表彰的单位、同志表示敬意和祝贺！对抓好干部档案工作和组织工作信息化建设， 我讲四点意见： 一、要用科学的观念统一认识 干部档案和信息化工作是一项基础性工作，责任重大，作用重要，必须进一步深化认识 ，努力消除错误的、模糊的思想认识，坚持用科学的观念、科学的态度，正确认识干部档案 和信息化工作。 1、用历史的观念看，是传承历史、认识规律的需要。干部档案，是干部一生成 长、发展 的缩影，一批干部的档案，浓缩着他们所生活、工作、奋斗的那个时代的历史。干部档案也 是国家档案的重要组成部分，是党和国家历史资料的重要内容，是宝贵的历史财富，它深刻 反映各个历史时期组织人事工作发展的脉络，是了解历史、总结经验、认识规律的可靠依据 。实践证明，干部档案作为个人工作、活动的原始记录，不仅是信息的记载、经验的积累， 而且也是历史的宝库、社会的回忆，对于我们回顾总结历史，指导当前未来，具有重要的借 鉴意义。胡锦涛同志指出：档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺 少的方面，借助档案，我们能够更好地了解过去，把握现在，预见未来。因此，我们一定要 本着对历史负责、为现实服务、替未来着想的态度，切实把干部档案管理好、利用好。 2、用改革的观念看，是加强规范、深化改革的需要。随着干部人事制度改革的 不断深 化，对干部选拔任用工作规范化、制度化、科学化的要求越来越高。特别是贯彻落实《干部 任用条例》和“5+1”等法规性文件，以及最近出台的有关领导干部任期、回避和交流的文 件，对部档案和信息化工作提出了更新更高的要求。深化干部人事制度改革，必然产生大 量新的干部档案材料，而干部档案工作的一项基本任务就是及时收集各类有价值的材料和信 息，确保档案能全面、客观、准确地反映一个干部的真实情况。在深化干部人事制度改革过 程中，我们要充分利用信息化手段，及时调整干部档案材料收集范围，按照科学发展观和正 确政绩观的要求，把那些能真实反映干部德才表现、具有长期查考价值的材料补充到干部档 案中，作为选拔任用干部的重要依据。从最近出台的有关领导干部任期、回避、交流三个文 件看，也迫切需要干部档案和信息化工作做保障，及时提供大量的信息资源，如果我们基础 性工作抓得不牢，这些文件精神将难以得到贯彻落实。 3、用开放的观念看，是迎接挑战、提升水平的需要。当今社会，信息化、民主 化进程 不断加快，给组织工作提出了新的挑战。要适应这种高效率、快节奏、开放性的社会新特点 ，组织工作必须进行大的创新。作为基础性工作，干部档案和信息化工作的创新起着重要作 用，如果把干部档案作为一种信息资源开发好、利用好，将是组织工作提升水平、服务社会 的重要内容。同时，信息化也是组织工作创新的重要手段，近年来我们积极推进办公自动化 ，其效益是很明显的。在信息高速传播的当今社会，组织工作必须充分运用现代信息技术， 挖掘潜在价值，提高行政效率，拓展工作平台，扩大创新成果。 4、用发展的观念看，是完善自我、永葆先进的需要。近几年，我市组织工作在 全省有 一定位置，有几项工作在全国都有影响。要始终保持一流水平，很不容易，必须在各项工作 上下功夫，拿干部档案和信息化工作来说，如我们的《民主测评与民主推荐信息处理系统》 ，在这次市州党委换届中得到了推广应用，“常德党建网”办得有声有色，办公自动化走在 全省组织系统前列等。只有把这些基础性工作打牢了、发展了，我们的组织工作才有可能继 续争得一流。信息化建设不 ……（未完，全文共5269字，当前只显示1549字，请阅读下面提示信息） |