当前，在农村牧区党员队伍管理方面存在着一定薄弱环节，亟待采取措施加以研究解决。主要表现在：一是嘎查村发展党员难，村级党组织后继乏人。二是农牧民党员素质普遍偏低，“双带”能力不强，缺乏引领发展的能力。三是农牧民党员“先锋模范”作用发挥不明显，先进性建设任务艰巨。
　　上述困难和问题成因是多方面的，归纳起来，主要有以下几点：一是基层个别苏木镇党委对农村牧区党员队伍管理重视不够，关注不多，措施不硬，导致党员队伍管理工作一般化。对发展党员工作的极端重要性认识不足。党员教育培训停留在“零打碎敲”、“小打小闹”的层面，没有建立起真正的教育培训长效机制。对农牧民党员的管理凭经验、按习惯，对新时期党员队伍管理缺乏深入思考。二是个别嘎查村书记存在“活思想”，怕党员发展多了和自己“争位子”、“抢饭碗”，要么“捂住”不发展，要么“近亲繁殖”搞裙带，导致优秀人才入党难，造成村班子人才“青黄不接”，影响战斗力。三是个别村党组织生活不规范，不经常，走过场。遇事不主动找党员商量，党员“参政议事”权利难落实，政治待遇没保障。创业没舞台，干事没平台，作用难发挥。四是极个别农牧民党员对自身要 ……（未完，全文共1573字，当前只显示462字，请阅读下面提示信息）