同志们：
　　刚才，我们一起参观了天宁区两个社区示范点，收看了一组反映创建市级“五好”社区党建工作示范点的电视短片。短片生动再现了刚刚受到表彰的“五好”社区党建工作示范点在创建活动中的典型事例和创新做法，体现和浓缩了我市“五好”社区党建工作示范点创建活动的特色和精华。
　　近年来，我市各级党组织按照市委组织部《关于开展创建“五有”社区党建示范点活动的意见》精神，以开展创建“五好”社区党建工作示范点活动为抓手，在探索中前进，在实践中创新，走出了一条初具常州特色的社区党建之路。在历时两年多的创建活动中，涌现出了一批先进集体和先进个人，今天受到会议表彰的就是其中的优秀代表。我首先代表市委组织部向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。同时，也通过你们向所有为“五好”社区党建工作示范点创建活动付出辛勤劳动的单位和个人表示诚挚的谢意。
　　下面，我讲两个方面的意见。
　　第一方面近年来我市开展创建“五好”社区党建工作示范点活动情况的简要回顾
　　一、上下联动，完善了“五好”社区党建工作示范点创建活动的共建格局
　　1、各级高度重视。2002年，市委组织部下发了《关于开展创建“五有”社区党建工作示范点活动的意见》，明确了社区党建的“五有”目标；2003年，又提出《常州市创建“五有”社区党建工作示范点考评办法及考核细则》,进一步细化了创建活动的质量标准。各辖市（区）委认真贯彻落实市委及市委组织部有关加强社区党建工作的精神，结合本地实际制定了相关文件，对创建活动明确了工作职责，提出了目标要求，落实了工作措施，加强了督促检查。各街道（镇）社区党组织和驻区单位党组织处在创建活动第一线，更是自觉加大工作力度，积极投身创建活动。全市上下层层部署发动，目标明确统一，有效地提高了创建活动的组织化程度，形成了创建活动强大的纵向合力，推动了全市“五好”社区党建工作示范点创建活动的深入开展。
　　2、加强部门协作。市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局等职能部门协作沟通，形成了抓好创建活动的横向合力。2003年，市民政局、市财政局联合下文，对社区居委会经费标准作出了较大幅度的调整，为“五好”社区党建工作示范点创建活动提供了重要的财力保障。各辖市（区）有关职能部门积极响应市委和辖市（区）委的号召，在人力、物力、财力及工作指导方面对“五好”社区党建工作示范点创建工作给予了积极的支持和帮助。
　　3、营造创建氛围。一是会议发动。2002年，市委召开了创建“五好”社区党建工作示范点工作座谈会，及时总结交流经验，提出了切实可行的创建措施，进一步开阔了创建活动的工作思路。各辖市（区）也分别以组织工作会议、现场会、推进会、汇报会等形式，积极促进创建活动的深入开展。二是宣传鼓动。市级新闻媒体开辟专栏，用生动、具体的事例，宣传报道了创建活动所取得的阶段性成效。《常州党建》网站依托网络媒介优势，迅速推广创建活动中的好经验和好做法，有效地营造了创建工作的良好氛围。三是社会推动。各街道社区采取张贴宣传海报、开设创建公开栏、编印创建简报、编排文艺节目等形式，大力宣传创建活动，动员社区居民参与创建活动，烘托了气氛，凝聚了力量，收到了很好的宣传效果。
　　二、夯实基础，保证了“五好”社区党建工作示范点创建工作的顺利推进
　　1、优化组织基础。在优化组织设置的基础上，一方面，狠抓班子建设。各辖市（区）广泛采取从机关、街道下派一批、从应届大中专毕业生中选调一批、面向社会公开招聘一批等方法，选拔了一大批文化程度较高、年纪较轻的同志充实到社区居委会和社区党支部，增强了社区领导班子的整体活力。与此同时，以开展创建“好班子”活动为抓手，进一步加强街道社区领导班子的党性党风建设，切实增强了领导班子的凝聚力和号召力，为“五好”社区党建工作示范点创建活动确立了坚强的领导核心。另一方面，强化党员队伍建设。各辖市（区）委在坚持继承“三会一课”、“民主评议党员”等传统党员教育管理方法的基础上，积极探索对党员实行分类目标管理等新方法，切实提高了新时期党员管理的针对性和实效性。社区党组织号召广大党员积极发挥先锋模范作用，目前，全市共有8万余名党、团员和群众参加的近2000支志愿者服务队活跃在社区居民中。
　　2、改善经济基础。在政策上，市里下发了《关于调整社区居委会经费标准的通知》，要求各级财政作出调整，大力改善社区居委会的工作条件。社区工作经费由原来的每千户年2.5万元调整为4.３万元。在实践中，采取党费拨一点、辖市（区）级财政拿一点、街居筹一点、社区内单位资助一点等办法，逐步缓解社区党组织活动经费紧张的现实压力。据统计，近三年来，市委组织部从市留存党费中分批下拨给街道、社区党组织的专项经费就达150余万元。2003年一年，全市社区基础设施建设投入就超过4000万元，全市社区活动场所平均面积超过150平方米，会议室、电教室、党员活动室以及相应的办公设施配备基本齐全。武进区湖塘镇花东社区投入1300万元建设了面积达4000平方米的社区活动阵地，在全省处于领先地位。各辖市（区）对社区居委会专职人员生活补贴也进行了符合实际的调整，党组织书记的最高月报酬达到1200元。社区党务工作者的后顾之忧正在逐步得到解决，有力地稳定了社区干部队伍，促进了“五好”社区党建工作示范点创建活动的顺利开展。
　　3、夯实资源基础。一是建立协调机构。各辖市（区）普遍成立了由辖市（区）委及街道(镇)党(工)委牵头的辖市（区）、街（镇）、居三级社区党建联席会等组织协调机构，加强社区内各单位党组织的横向联系与共建合作。二是强化结对共建。各辖市（区）通过采取积极的组织措施来推进结对创建活动。天宁区区级机关党组织与全区58个社区党组织结成共建对子，充分发挥机关党组织思想、政策、资金等方面的优势，每年到结对社区的活动都在4次以上，帮助结对社区解决1-2个热点、难点问题，办理1-2件好事、实事，给予不少于5000元的资金帮助。与此相对应，许多社区党组织在充分利用本社区资源的同时，还能跳出本社区，放眼全市结对帮扶，有力地拓展了创建资源。
　　三、多向延伸，拓展了“五好”社区党建工作示范点创建活动的工作领域
　　一是向新经济组织、新社会组织延伸。按照消除空白点、扩大覆盖面、增强有效性的工作要求，各级党组织积极推动“五好”社区党建工作示范点创建工作向“两新”组织的延伸，把“两新”组织纳入创建活动的范畴。重点先在规模较大、生产经营稳定、员工人数较多的企业中积极开展党的工作，抓好与产业工人多、年轻人多、高技术人才多的企业的结对共建，有效地扩大了“五好”社区党建工作示范点创建活动在“两新”组织中的影响，实现了创建活动与社会效益的双赢。
　　二是向驻区机关、企事业单位延伸。为了更好地构建“五好”社区党建工作示范点创建活动的工作网络，各辖市（区）机关、街道（镇）、社区积极把创建活动向驻区单位延伸,加快形成并肩合作、携手共进的共驻共建格局。溧阳市燕山新村社区与驻区消防部队双拥共建，军民鱼水情在“五好”社区党建工作示范点的创建过程中得到了新的升华。各驻区单位也自觉把创建活动作为本单位工作目标的一个重要组成部分,积极与各街道社区联手共建。市级机关率先垂范，积极参与所驻地“五好”社区党建工作示范点争创工作，机关工委组织开展“在职党员奉献在社区”活动，把机关党建与“五好”社区党建工作示范点创建工作有机地融为一体。
　　三是向社区在职党员、离退休党员、流动党员延伸。各街道（镇）社区党组织以创建“五好”社区党建工作示范点为抓手，把党员队伍紧紧地团结在这个奋斗目标之下，“在单位做个好职工，在社区做个好居民”已经成为大部分在职党员的共识；建立离退休党员和流动党员活动站，组织他们积极参与社区党建和社区建设。金坛市金城镇河滨社区党支部扎实抓好本社区在外党员的教育管理工作，现在，在上海打工的党员不但坚持每季度向党组织汇报思想，还能把学习到的上海社区党建方面的经验做法通过电话、信件等方式传递给家乡社区党组织。
　　四、创新举措，激发了“五好”社区党建工作示范点创建活动的整体活力
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