公路建设领域工程项目多，资金投入大，滋生腐败的岗位和环节多，从省内外近年来所查办的违法违纪案件来看，发生在公路工程建设领域的案件居高不下，栽倒的领导干部数量触目惊心，人称“腐败重灾区”。为了有效地预防公路系统的腐败现象，*年初，宜春市公路局按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，结合本部门实际，在全市率先建立了公路系统惩治和预防腐败体系实施方案，将惩治和预防腐败工作贯穿于公路系统“三个文明”建设全过程，强化了源头治腐的力度。得到了省、市纪委的充分肯定 ，省纪委并以通报的形式向全省进行了推广。
　　经过近两年时间的实践，该实施方案落实情况如何？取得了哪些成效？最近，我们带着这个课题，对市公路局落实该方案的情况进行了考察。通过调查，我们深深感到，该局并没有因构建惩防体系名声在外而沾沾自喜，而是把如何落实在行动上当成了局领导的重要课题，实施方案中的各项要求正在逐渐变为全局领导和员工的自觉行动，并取得了明显成效。
　　一是公路建设事业发展了。两年来，该局投资1.634亿元用于公路建设与养护，完成公路建设项目15个，里程达185.48公里，正在施工的项目12个，里程149.36公里，所建设的工程进度快、质量好，工程合格率达100%，优良率达80%以上。这是前所未有的。
　　二是违法违纪案件减少了。近两年来，全系统违法违纪行为得到有效遏制，群众信访举报比过去同期下降了0％，违法乱纪案件下降0％。前几年那种经常举报某些领导干部插手工程建设项目，从中谋取私利的现象彻底改观。全局上下形成了一心一意谋发展的浓厚气氛。
　　三是党员干部素质提高了。无论是工程项目大小标段建设还是机械设备采购，全部按实施方案规定执行，没有那个领导干部向下面打招呼或搞暗箱操作，领导只是全方位做好服务工作，两年中，党员领导干部自觉抵制不正之风，拒收礼金礼物20余次，金额达10余万元，过去工程上给领导的一点补助，现在不少领导都主动放弃。
　　四是“三个文明”建设加强了。去年，该局下属有9个单位通过了省级文明单位考核，80%的基层道班成为文明道班，跨入省级文明行业；该局被市纪委评为全市“纪检监察工作先进单位”、被交通部、人事部授予全国交通系统先进集体、被中华全国总工会评为“模范职工之家”，被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位”。
　　该局把《实施纲要》精神同本单位实际相结合，坚持教育、制度、监督三道防线来治理公路系统的腐败问题，主要采取了以下措施：
　　一、以领导为表率，率先垂范抓好落实
　　一是抓认识提高。实施方案刚下发时，局里和下属单位有些班子成员确实有些想法，认为方案规范了权力运行机制，实际上是限制了自己的权力，有点不习惯。针对这种思想认识，局党委多次召开局领导班子成员会统一思想，局长王庆祝同志多次在党委会上强调，要把方案的要求落到实处，首先是局各级领导干部必须从自己做起，从小事做起，方案中五大方面的工作，必须严格按所制定的实施方 ……（未完，全文共4000字，当前只显示1176字，请阅读下面提示信息）