随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济的发展，与其相适应的各类社会中介组织、社团组织和民办文教卫类组织等新兴行业应运而生，成为经济社会生活的重要组成部分。如何推进和加强新兴行业党建工作，是当前党的基层组织建设面临的又一新情况、新课题。最近，我们就新兴行业党建工作情况在全区范围内进行一次比较全面深入的调研，通过总结分析，形成了一些粗浅的看法。
　　一、我区新兴行业党建工作的做法和成效
　　作为泉州市中心城区，鲤城区新兴行业发展迅速，在经济活动和社会生活中发挥着日益重要的作用。据统计，我区现有新兴行业三大类144家，从业人员2940人。新兴行业的蓬勃发展，要求我们必须跟上客观形势发展的需要，抓紧在新兴行业开展党的工作，加强党的建设。一个时期以来，区委认真借鉴非公党建工作经验，加强工作研究，采取灵活措施，积极开展新兴行业党建工作，取得了初步的成效。
　　一是组建组织及时化。据调查，我区新兴行业现有共产党员129人。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的要求，我们及时抓好符合条件的新兴行业党组织的组建工作，近年来先后组建了11个新兴行业党支部，扩大了党的覆盖面。群团组织的组建也同步推进，目前已在新兴行业中组建了7家团组织、4家妇女组织。同时，重视做好发展党员工作。目前已有入党申请人473人，建立入党积极分子队伍185人，发展了26名新党员。
　　二是党建活动正常化。我们立足新兴行业的实际，在已组建的11家新兴行业党组织中，坚持“小型、分散、灵活”的原则，积极开展党的活动，较好地发挥了党组织和党员的两个作用。例如，区人才交流中心党支部提出“创服务名牌，揽四方人才”的目标要求，抓党员教育，抓优质服务，抓制度落实，较好地促进了人才市场的健康发展；民办成功医院党支部致力于发挥党员的先锋模范作用，教育党员“苦累面前多思得，职务面前多思责”，经常组织志愿者服务队，深入基层开展义诊、义治活动，积极投身抗击“非典”斗争中；泉州七中分校党支部积极发挥党员教师在教学管理中的骨干作用，去年共有20多名支部党员获得省、市、区、校表彰。对于未组建党组织的新兴行业党员，我们通过各种渠道，积极组织他们参加主管部门，或者挂靠单位，或者街道、社区党组织的党建活动。
　　三是管理模式多样化。新兴行业从业党员的教育管理是一项十分重要的工作，经过一阶段的探索和实践，我们坚持分类指导，针对不同情况，除已组建党组织管辖的党员外，我们或按照“谁主管、谁负责”的要求，实行归口管理模式；或按照“挂靠单位、条块结合”的要求，实行挂靠管理模式；或按照“统一协调、属地管理”的要求，实行属地管理模式，使我区的新兴行业党员基本上都纳入党组织的教育管理范畴，能够在某一个党组织中过上正常的组织生活。
　　四是工作机制规范化。在已组建的新兴行业党组织中，我们注意加强建章立制工作，及时建立健全党内各项制度以及各种行之有效的工作制度。如泉州七中分校党支部，在学习方面建立支部学习制度、调查研究制度；在工作方面建立支部工作制度、民主集中制、干部基层分工责任制度；在监督方面建立党内民主监督制度、廉政勤政制度、干部廉洁自律的若干规定等制 ……（未完，全文共4198字，当前只显示1234字，请阅读下面提示信息）