区直各部门、各单位，开发区东区管委会，省、市驻区单位：
　　今年以来，全区政（行）风评议和软环境建设工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕打造宿迁的工业区、“浦东”新区的目标，通过开展“精塑软环境”集中整治，和谐软环境十佳单位和个人主题宣讲，改进政风行风评议办法，换发“投资软环境优质服务卡”等一系列活动，取得了明显成效。有力促进了机关作风转变，有效维护了我区投资环境优良宽松的局面，全力为我区改革开放、招商引资保驾护航。工作中，不断开拓创新，率先打造软环境品牌效应，响亮提出并推行“一个意识，两项主题，三大理念，‘四零’服务”的宿豫特色软环境模式，即全面树立“精塑软环境，争当排头兵”的争先意识，突出“行政创新，服务创优”两项主题，遵循“百姓是天，客商为重，企业至上”的三大服务理念，强力打造“办事零差错、服务零距离、创业零干扰、投资零障碍”的四零服务目标，政风行风和软环境建设水平得到了新的提升。在此基础上，区纠风办根据《宿豫区*年政风行风评议实施办法》有关要求，组织对全区68个单位、35个热点岗位全年政风行风建设情况进行了评议。现将评议工作的有关情况通报如下：
　　一、政风行风评议的基本情况
　　今年的政风行风评议工作，继续坚持“定期评，评全年”的总体原则，按照区委、区政府要求和社会各界的建议，从全面提高评议质量、效果出发，创新评议方式、方法，使评议工作更加客观、科学。评议工作突出特点表现在五个方面：一是扩大了评议范围，使评议工作更具广泛性，包括区委办、人大办、政府办、政协办、纪组宣、公检法等68个部门和单位，无一例外全部纳入政风行风评议范围。同时，首次将热点岗位纳入评议范畴。通过调查、走访、征求有关方面意见，最终选定有执法权、审批权、办事权的35个热点岗位。二是分类评议，使评议结果更具可比性，按评议对象的性质和职能，将评议单位及热点岗位分为社会经济管理、经济服务、垂直管理和党群及其他部门四类，分别进行评议、排名；三是考核和评议相结合，以日常动态考核为主，实行百分制倒扣分，使评议更具客观性；四是实行事前公示，阳光操作，由被评议单位认可，使评议更具透明性，在每半年公布排名前，将各单位政风行风扣分事项、原因以及社会各界提的意见和建议以《政风行风反馈书》的方式告知各单位，并由被评单位领导签字认可，避免暗箱操作，减少非议；五是实行整改结果社会监督制，使评议更具实效性，通过广播、电视、网站等媒体和简报等多种形式将评议情况、评议中反映出的问题，特别是各部门、各单位的整改结果进行广泛公示，接受全社会监督，避免出现评议虎头蛇尾，评议结果落实不力情况的发生，确保评议反映出的问题不折不扣全部解决到位。
　　今年民主政行风评议重点是围绕各被评议单位完成区委、区政府及上级党委政府中心工作、部门机关作风建设、贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作、部门内部管理、政务公开等五个方面内容进行，针对评议重点内容，区软建办、纠风办平时定期、不定期地向有关单位广泛搜集材料达200多份。组织纪检工作人员及 ……（未完，全文共4045字，当前只显示1189字，请阅读下面提示信息）