为全面、准确、客观地评价科级干部工作实绩，进一步完善干部激励机制，树立凭实绩用干部的正确导向，推动全县经济社会又好又快发展，特制定以下办法。
　　一、指导思想和主要原则
　　（一）指导思想
　　以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以落实县十次党代会精神为主线，以量化考核为手段，建立主体明确、标准科学、程序严密、奖惩分明的工作实绩考评体系，充分调动科级干部干事创业的积极性，为建设和谐文明美丽富饶的新息县提供坚强的组织保证。
　　（二）主要原则
　　1、突出重点，注重发展原则。紧紧围绕县委、县政府主要工作目标，体现发展是第一要务的思想，突出工作实绩。
　　2、实事求是，客观公正原则。充分考虑乡镇和县直单位的客观基础、发展环境等各种因素，区分不同情况，设立项目，制定标准，综合衡量优劣。
　　3、量化考核，便于操作原则。对评价指标项目全部进行量化，主要考核硬性指标和重要指标，力求简便易行。
　　4、扩大民主，注重公认原则。广泛听取有关方面的意见，体现民主评议主旨。
　　5、层层分解，分级分块原则。乡镇和县直单位正职由县科级干部工作实绩考评领导小组办公室（以下简称考评办）负责考评。其他科级干部由所在乡镇和县直单位考评，同时根据其分工，由其对应的县处级领导和相关部门进行监督和评价。
　　二、考评对象
　　全县在职在岗的科级干部。考评对象按三类划分：一是乡镇党政正职；二是县直单位正职；三是其他科级干部。
　　三、考评体系
　　（一）乡镇党政正职工作实绩考评体系
　　主要围绕乡镇经济建设、社会事业与稳定、党的建设和精神文明建设、日常工作、满意度以及奖惩情况进行，实行量化计分，基础分为100分，并根据各项考核指标和工作任务完成情况确定增减分数。
　　1、经济发展主要指标（46分）
　　①财政收入（6分）。完成当年财政收入任务的计6分，没有完成任务的按完成任务数占总任务数的比例计分，完成任务数低于80%的不计分。年增幅居全县前3名的分别奖励1分、0.8分、0.5分。由财政局负责监控。
　　②招商引资（40分）。第一年完成工业集中区和火车站开发区内招商引资任务的计40分，对全县排名前3名的分别再奖计5分、3分、2分。第一年没有实质性进展的不计分，有实质性进展的，按实际到位资金占任务数的比例计分。第二年完成任务的计40分，对全县排名前3名的分别再奖计5分、3分、2分，没有完成任务的不计分。由工业集中区管理办公室和商务局负责监控。
　　对在本乡镇辖区内招商引资新上单个工业项目固定资产投资达200万元的计5分，没有的不计分。投资额每增加100万元增加2分，最高不突破20分。所计分数不作基础分。由商务局负责监控。
　　2、重点工作（29分）
　　①平安建设（10分）。当年在平安建设考核中达到标准的计10分，年度平安建设工作被县委、县政府评为先进的奖计0.5分，年度考评在全县后3名的分别扣0.5分、0.7分、1分。信访工作评比中名列全县前3名的分别奖计1分、0.7分、0.4分。社会治安综合治理工作、信访稳定工作或安全生产工作被“一票否决”的不计分，被黄牌警告一次的扣2分；平安建设被列为重点管理的扣3分；信访稳定因工作不到位导致到县集体上访，事后又未及时采取切实措施化解的，每起扣0.5分，到市集体上访的每起扣1分，到省集体上访的每起扣1.5分，赴京集体上访的每起扣2分。由政法委牵头，综治办、信访局、安监局负责监控。
　　②计划生育（8分）。完成年度人口和计划生育主要目标任务的计8分。年度计划生育工作评比中，名列全县前3名的分别奖计1分、0.7分、0.4分。被列为重点管理的扣4分，被“一票否决”的不计分。由计生委负责监控。
　　③基层组织建设（3分）。按照“三级联创”要求，全面加强农村基层组织建设，达到县委要求的计3分，达不到要求扣减分值，直至不计分。由组织部负责监控。
　　④精神文明建设（3分）。按照县委关于精神文明建设及“六城联创”的总体要求，达到要求的计3分，达不到要求扣减分值，直至不计分。由宣传部负责监控。
　　⑤党风廉政建设（5分）。年度党风廉政建设责任制和作风建设考核综合评价分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，分别计5分、4分、3分、0分。当年班子成员出现违法违纪问题的不计分。由纪委、监察局负责监控。
　　3、日常工作（15分）
　　日常工作指在县委、县政府与乡镇签订的目标责任书中已列出，但实绩考评指标没有涉及到的工作任务，以县目标办考评结果为依据。年终根据工作任务数折算分值进行换算。由县委、县政府两办负责监控。
　　4、满意度（10分）
　　采取领导评价量化计分、民主测评量化计分方式进行，两项得分之和即为满意度得分。
　　①领导评价量化计分（5分）。由县处级领导干部对党政正职进行评价。评价分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，分别计5分、4分、3分、0分。采取县处级领导干部填写民主测评表的形式进行。计分办法：四个档次所得票数分别乘以该档次的分值并相加后，除以测评总有效票数所得值，即为领导评价量化计分。
　　②民主测评量化计分（5分）。由乡镇党政主职，县委、县政府工作部门、企事业单位主职对其进行民主测 ……（未完，全文共6949字，当前只显示2043字，请阅读下面提示信息）