| 加强和改进干部监督工作 |
党的十六大报告强调指出:加强对权力的制约和监督,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。 组织部门作为党委管干部工作的职能部门，在贯彻落实十六大精神和实践“三个代表”重要思想过程中，不仅要担负起选拔任用干部的职责，而且要担负起对干部选拔任用工作和领导干部特别是主要领导干部进行监督的责任。 一、以“三个代表”重要思想为指导，充分认识做好新形势下加强和改进干部监督工作的重大意义 干部监督工作，是整个干部工作的重要环节，也是党的作风建设的重要组成部分。列宁指出：“不受节制的权力，必然导致不受节制的堕落”。面对新形势新任务，我们党比以往任何时候都更加迫切需要重视和加强监督工作。我们一定要从事关党的生死存亡、国家政权的巩固与否、社会主义事业的兴衰成败的战略高度，深刻认识加强监督的重要性和紧迫性。 （一）加强干部监督工作是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求 治国必先治党，治党务必从严。从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，也是我们党的一贯方针，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，进一步规范和约束领导干部的行为，严格按照党的干部路线方针政策，选好人，用好人，这是落实从严治党方针的重要手段和有效途径，是贯彻落实“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题。 （二）加强干部监督工作是建设高素质干部队伍的重要保证 要贯彻落实“三个代表”重要思想，全面建设小康社会，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍。当前，干部监督工作特别是对主要领导干部的监督，仍然是党的建设中的一个薄弱环节。在一些地方，对干部疏于教育、疏于管理、疏于监督的现象还比较普遍。事实表明，没有切实有效的监督，就不能铲除党内存在的消极腐败现象，就不能克服形式主义和官僚主义作风，就不能保持我们党的先进性和纯洁性。建设一支高素质的干部队伍，不仅要对领导干部严格要求、严格教育，而且要严格管理、严格监督，使每一个领导干部都能够做到自重、自省、自警、自律、自励，廉洁勤政，警钟长鸣。同时，要努力把监督工作贯穿于领导干部的选拔任用、培养教育和日常管理之中，通过强有力的监督，不断增强领导干部特别是主要领导干部的思想政治素质和拒腐防变能力，做到勤政、廉政和优政。 （三）加强干部监督工作是从政治上关心、爱护干部的有效措施 “干部选拔任用以后，更要 ……（未完，全文共3554字，当前只显示1045字，请阅读下面提示信息） |