最近，为振兴吉林老工业基地和吉林市重点企业 ( 项目 ) 提供人事人才支持和服务，笔者对我市重点企业 ( 项目 ) 人才现状与需求情况进行了一次专项调查。通过调查，了解掌握了相关情况，研究分析了存在的问题，提出了有关建设和意见。
　　一、基本情况
　　* 年我市共有市级以上重点企业 ( 项目 )116 个，其中，已进行调查统计的有 65 个，已调查但未进行统计的有 51 个 ( 主要原因是这些项目处于正在筹建或续建当中，还没有涉及人才的需求 ) 。已进行调查统计的 65 个重点企业 ( 项目 ) 现有各类人才 8,591 人，涉及 62 个专业，其中，博士生 12 人，硕士生 137 人，本科生 3,228 人，大专以下 5,211 人； 29 岁以下 2,350 人， 30 岁至 39 岁 3,716 人， 40 岁至 49 岁 1,983 人， 50 岁以上 539 人；具有高级专业技术职务 942 人，中级专业技术职务 3,026 人，初级 2,707 人，未评聘 1,913 人；专业工作年限 3 年以下 1,527 人， 4 年到 5 年 902 人， 6 年以上 4,664 人，在管理岗位 3,386 人，科技活动岗位 902 人，研发岗位 660 人，生产岗位 2,439 人，销售岗位 284 人，其它岗位 559 人。从调查的情况看，重点企业 ( 项目 ) 的现有人才主要集中在医药、化工、食品、冶金、机械等支柱产业上，占被调查人才总量 70% 左右。人才的年龄大多数在 30 岁 -39 岁，占被调查人才总量 30.2% ，职称大部分集中在中初级，占被调查人才总量的 46.7% ，岗位类别主要集中在管理和生产岗位上，占 47.5% 。
　　2006 年 65 个重点企业 ( 项目 ) 人才需求总量为 1,093 人，涉及 44 个专业。其中，需求博士生 3 人，硕士生 47 人，本科生 679 人，大专以下 364 人；需求高级人才 91 人，中 ……（未完，全文共2727字，当前只显示802字，请阅读下面提示信息）