| 处级干部培训工作情况综述 |
“十五”期间，市直机关党工委会同市委组织部、市人事局、市委党校行政学院认真制定各时期处级干部培训工作计划，结合市级机关处级干部实际，开展了形式多样的培训，较好地完成了培训任务。五年来，共组织处级干部培训班１０期，培训处级干部９１８名，组织处级干部“三个代表”重要思想轮训班８期，轮训全市处级干部１９４６名。通过培训、轮训，处级干部的理论水平和能力素质得到了提高，综合素质得到了加强。 在做好全市处级干部培训工作的同时，我们还注重加强市直机关处以下党员干部的理论培训工作，以集中理论辅导、形势报告会、骨干培训等形式有重点地开展培训工作。组织各种辅导报告会１９场，参加辅导报告的党员干部１８０００余人次，组织市级机关各类骨干培训班１５期，培训骨干４０００余名。主要做法是： 一坚持以理论培训为重点，注重能力素质培养，努力在提高处级干部政治素质、理论功底和能力水平上求实效 １、突出基本理论培训，处级干部的政治思想素质和理论水平进一步提高。五年来，我们坚持政治理论为先导的培训要求，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的首要任务，围绕党的建设新的伟大工程这个目标，突出党的执政能力建设这个重点，进行党的十五大、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和落实科学发展观、正确政绩观为主要内容的培训教育，不断提高处级干部理解掌握党的路线方针政策的能力，增强在全市经济建设和社会事业快速发展中，立足岗位，发挥作用，努力实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 ２、注重岗位能力培养，处级干部的综合素质和角色意识进一步增强。坚持以提高处级干部能力素质为目标，着力培养和造就岗位需要的复合型人才。在培训中，我们针对处级干部岗位能力的需求，通过开展行政理论、行政法规、行政管理知识的学习和教学，通过处长角色模拟和行政案例分析的训练，强化处级干部依法行政、科学管理、务实勤政的意识，使处级干部的综合素质、业务水平和实际工作的能力不断提高。 ３、 ……（未完，全文共2715字，当前只显示798字，请阅读下面提示信息） |