同志们：
　　这次全县组织工作会议是经县委批准召开的。主要任务是，认真学习贯彻党的十六届四中全会、全国和省、市组织工作会议精神，总结*年组织工作，安排部署*年工作。县委对这次会议非常重视，县委常委会专门听取了汇报，并对如何做好今年的组织工作提出了明确要求。这次会议，县委副书记李明顺同志还要作重要讲话，我们要认真贯彻落实。
　　一、*年组织工作简要回顾
　　*年，在县委的正确领导下，我县各级组织部门以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以加强党的执政能力建设为主线，以深化拓展“树组工干部形象，争当六个表率”活动为契机，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员干部队伍、全方位的人才队伍和高效率的组织工作机制为目标，积极探索新形势下基层组织工作机制的新途径、新方法，积极进取、勇于创新，较好地完成了各项任务：
　　1、抓根本增活力，党的基层组织建设和党员干部队伍建设取得新突破。一是“三级联创”活动得到不断深化。下发了《关于加强党的执政能力建设，进一步深化农村党建“三级联创”活动的意见》，进一步明确了创建农村基层建设先进县、“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部的标准，对县直涉农部门和乡镇站所以及各类新经济组织的目标任务和创建标准做了具体要求，并制定了推进措施和严格的考评办法。*年12月，通过调查摸底、听取汇报、民主评议、座谈等多种形式共评出一类乡镇党委5个，二类乡镇党委2个；一类村党组织104个，占61.1%；二类村党组织52个，占30.6%，三类村党组织14个，占8.2%。全县有49个基层党组织、29名优秀党务工作者、75名优秀共产党员、33个党支部、49名“双强”党支部书记分别受到省、市委的表彰。二是“双强”工程得以切实推进。*年6月－9月，组织力量深入到各乡镇（区）、村认真进行调查，在全县总结树立了100名“双强”党员标兵，编撰了近10万字的经验集锦，同时在县广播电台开办《“双强”党员风采》栏目，在黄金时段播出，并下发通知，组织全县党员认真收听，营造了学“双强”、做“双强”的浓厚氛围。按照优化结构、精干高效的原则，采取任命、选举、返任等办法，把握好广育、精选、敢用、严管、善扶五个关键环节，切实把那些党性强、能带富、乐奉献、有威信的党员选拔到党支部书记岗位上来。对他们遇到的各类问题，及时给予指导解决，调动保护好他们的积极性。帮他们理思路、筹资金、上项目，鼓励他们放手发展。目前，全县有108名村党支部书记达到了“双强”标准，农村基层党组织战斗力、凝聚力得到增强，促进了全县农村经济发展和社会稳定。*年6月，我县再次被省委授予“农村基层组织建设先进县”。三是非公有制企业党建工作得到了加强。根据我县非公有制经济组织发展的需求和非公党建工作实际，确立了抓住目标的结合点、抓住资源的结合点、抓住人才的结合点、抓住管理的结合点四个结合点开展党建工作的思路，为全县非公有制企业党建工作的顺利开展，奠定了思想基础；坚持非公有制经济发展到哪里，党组织就组建到哪里，采用独立组建、联合组建，依托组建三种方式组建党组织。截止目前，共建立非公有制企业党组织42个，占应建组建数的97.6%；制定下发了《新乡县非公有制经济党组织工作规则》、《关于向非公有制经济选派党建工作指导员的通知》和《关于在全县非公有制企业开展争创“五好”党组织活动的意见》等一系列文件，对非公有制经济党组织设置、主要任务、活动方式、工作制度等作了详细规定，使非公有制经济党组织开展党建工作有章可依，逐步走向规范化、制度化；充分发挥非公有制企业中党组织的核心作用，引导非公经济党组织围绕企业的生产经营、文化建设等开展工作，发挥作用。做到对企业经营决策参与不干预，支持不拆台，监督不迁就，引导不强制，向企业提合理化建议，积极为企业发展排忧解难。如太行振动机械公司党总支组织开展了“人人提建议、人人受奖励”活动，有效地调动了党员、职工的工作积极性，党员职工为企业发展献计献策已蔚然成风，涌现出一大批技术能手。*年，太行振动机械公司党总支被省委组织部确定为“全省非公党建工作联系点”。11月4日，召开了全县非公有制企业党建工作交流会，为全县非公党建工作指明了努力方向。四是党员教育管理和党员干部教育培训有了新起色。在全县推行党员教育管理联系点制度，在七里营、小冀、龙泉、张青等10个乡镇、村建立了党员教育联系点；严格党员发展程序，坚持发展党员公示制和责任追究制，为各乡（镇）、区、县直单位制作了《发展党员流程图》，注重在党的力量薄弱的地方发展党员，*年共发展党员589名；*年12月，在京华宾馆举办了全县党支部书记、村委会主任培训班，170余名参训人员素质得到了有效提高；*年“七一”前夕，在县委党校和县农业中学建立了两个农村党员干部教育培训基地，9月份，还把七里营镇食用菌基地、小冀镇生猪合作社、古固寨镇宏德繁育中心确定为党员电教“321”示范基地，并在刘庄、龙泉两村安装开通了现代远程教育网络，为农村党员干部学习党的路线方针政策和科技文化知识，获取致富信息提供了快车道。
　　2、抓关键强素质，领导班子和干部队伍建设取得新成效。一是按照党的十六大报告提出的“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体”的要求，于*年5月对个别乡镇、县直单位班子进行了届中调整。截至目前，全县党政科级领导干部512人，其中30岁以下16名，31岁－45岁291人，46岁以上105人；党外干部30名；大专文化程度351人，大学文化程度93人，在职研究生7人。二是积极推进干部人事制度改革，在干部选拔任用上，严把“三关”（推荐关、廉政关、计生关），狠抓“四制”（考察预告制、考察责任制、公示制、试用期制），落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，公开选拔了县医院院长，推行了县教育局、民政局等单位中层干部竞争上岗经验。三是抓好年轻干部的教育培训，调整健全了一支数量充足、动态管理、保持常数的后备干部队伍。按照县委统一部署，先后组织了县处级干部和县处级后备干部、科局级以下公务员参加了全市统一的理论测试；完成了上级机关下达的调训任务：参加中央党校县委书记进修班1人；参加市委党校县处级干部进修班四期4人；乡镇干部培训班二期8人；妇女干部培训班一期3人；参加市委组织部在苏州举办的组工干部培训班2人，组织书记培训班8人；先后举办科级干部学习十六届四中全会精神轮训班四期，组工干部培训班1期，妇干班1期，优秀中青年干部培训班1期，团干班1期，共培训干部640人次；*年10月份，还从各乡（镇）、区选拔了10名科级干部赴温州鹿城区进行为期三个月的挂职锻炼，学习发达地区干部干事创业的精神和先进管理经验、超前的发展思路和企业理念。四是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，搞好干部监督。坚持与执纪执法部门联系制度。每半年召开一次联席会，加强交流与沟通，及时、全面、客观地了解和把握全县干部的现实情况，为县委选配干部提供有效信息，当好参谋；落实干部任职回避制度。印发了《新乡县科级领导干部家庭、社会关系统计表》，对全县各单位在贯彻执行干部回避制度情况进行了认真的自查和检查；按照《条例》规定的“十不准”和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的规定，对干部选拔任用的各个环节进行了有效监督检查。对易出现问题的地方及时给予提醒，对发现违反《条例》的行为，进行了认真查处。五是围绕营造“干部之家”，建立了干部群众来访台帐和科级干部管理数据库，实现了微机化管理。
　　3、抓队伍促发展，人才培养使用和驻村工作取得新进展。一是加强人才工作的领导，按照党管人才的原则，成立了新乡县人才工作领导小组及办公室。二是加大人才队伍的管理力度。对全县高层次人才队伍建设进行调查摸底，掌握了高层人才队伍的现状；做好高层人才信息采集工作，掌握了高层人才队伍的拔尖人才业绩档案。三是构筑体制平台。消除人才流动的体制障碍，实现人才流动的“零距离”。对急需人才、高层次人才，采取特殊措施，允许户口不迁、关系不转、身份不变，来去自由，提倡及时掌握国内外人才动态。同时充分发挥高层次人才在人才吸引上的群体带动效应，利用人才牵引项目，通过项目吸引人才，使之产生“聚集效应”和“乘数效应”。四是全面落实拔尖人才各项待遇。对全县拔尖人才待遇落实情况进行了调查，全县拔尖人才技术津贴全部发放到位。*年10月，在县医院为180名拔尖人才和具有高级职称人员进行了体检。五是开展县管第八批的拔尖人才选拔工作，最终确定了15名同志为县级拔尖人才。
　　在驻村工作上，要求每位同志在做好驻村工作队宣传员、服务员和协调员的基础上，在工作中做到“三早”：早考虑、早主动、早动手，明确每位人员联系两支工作队，定期沟通，积极主动地帮助和协调工作队的工作和生活；制定了《新乡县抽调机关干部开展驻村帮扶工作方案》，确定驻村工作队31个，选派了93名优秀中青年干部入村挂职锻炼，进行有针对性的帮扶。
　　4、抓教育树形象，组工干部队伍整体素质有了新提高。全县各级组织部门扎实深入地开展了以“公道正派”为核心的树组工干部形象活动。通过学习培训和警示教育，深入查摆和认真整改，抓好制度建设和构建长效机制，使“树组工干部形象”活动基本达到预期目标，广大组工干部思想作风和工作作风有了很大转变，在工作中以“零差错”为目标，从接好每一个电话，接待好每一位来访者，起草好每一份文稿，办好每一件事做起，一丝不苟，扎扎实实，精益求精，促进了组织工作各项任务的落实；深入开展了救助艾滋病致孤孤儿活动，成立了7个帮扶小组，18名组工干部及其子女结对救助了7名孤儿，经常通过信件给予他们关心和鼓励，在“六一节”、“中秋节”“国庆节”前后，还为7名被帮扶孤儿捐助了价值1000余元的学习和生活用品。目前，全县组工干部共为艾滋病致孤孤儿捐款8300元。
　　在做好上述工作的同时，干部信息管理，党员干部统计，出国人员审查，组工调研、宣传、信息等工作也都取得新的成效。积极参与完成了县委交办的军转干部稳定、既往有偿供血人员普查、信访稳定等中心工作任务。
　　尽管我们的工作取得了一定的成绩，但也存在不少不足和问题，主要是组织工作如何与经济发展紧密结合的路子有待进一步探索；组织工作创新的方式方法有待进一步改进；领导班子和领导干部驾驭市场经济的能力有待进一步增强；全县人才队伍现状同新形势、新任务的要求还很不适应。这些问题必须引起我们的高度重视，在以后的工作中认真研究解决。
　　二、*年组织工作的指导思想和主要任务
　　*年，是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的第一年 ……（未完，全文共13976字，当前只显示4110字，请阅读下面提示信息）