| 关于组织开展2006年度全市保密工作目标责任管理考核工作的通知 |
各县、区保密办(局),市直各单位保密组织: 根据市委保密委2006年度保密工作要点的要求,为做好2006年度保密工作目标责任管理考核工作,现将有关事项通知如下: 一、考核内容 (一)、县区保密工作部门的考核,按照市国家保密局《2006年县区保密工作部门工作目标管理考核标准》(合国保[2006]14号)进行,共20项内容,其中第9项、第14项不予考核。 2、市直单位的考核,按照市国家保密局《2006年市直单位保密工作目标管理考核标准》(合国保[2006]13号)进行,共19项内容,其中第13项不予考核。 二、考核时间、步骤及方法 (一)考核工作分两个阶段进行。 第一阶段自查:(发文之日至1月26日前):各单位(部门)按照年度目标任务考核内容进行自查,在此基础上作出自评分,形成本单位(部门)落实具体目标任务的文字汇报材料并准备相应原始资料一套。 第二阶段考核(1月29日至2月10日):市直单位的考核以协作组为单位进行,具体时间由组长单位确定,市保密局派员参加;县、区保密工作部门的考核由市保密局组织,具体时间另行通知。 (二)考核采取集中互相评分的方式进行。由被考核单位(部门)对照目标任务考评内容逐项进行汇报并出据相应原始材料,同时根据单位主管部门的意见提出拟参加优秀单位或先进个人的评选申请;其它单位(部门)的参评人员作为考核人,依据考核评分标准在《目标管理考核表》(由组长单位印发)上进行逐项打分。各组长单位参加本组成员单位一道进行考核评分。对有加分事项的,直接向市保密局提交书面申请报告。 (三)市直各单位的考评情况由各协作组组长单位负责汇总,于2月13日前报市保密局;县、区保密工作部门和市直各协作组组长单位的考评情况由市保密局负责汇总。市保密局将根据考核具体情况,必要时对有关单位进行抽查。 三、有关要求 (一)推行保密工作目标责任,是贯彻落实省、市委保密委布置的各项工作任务,加强新形势下保密工作的一项重要措施,各单位(部门)要高度重视,精心组织,认真开展自查和做好集中考评的各项准备工作。 (二)考核工作坚持实事求是的原则。从实际工作出发,严格按照考核标准,客观、公正地评定各单位完成目标任务情况。严禁形式主义和走过场。 (三)各单位(部门)要通过目标管理考评,认真地回顾一年来的保密工作情况,总结好的经验和做法,查找问题和不足,并及时提出整改意见和措施,为不断推进保密工作打下基础。 (四)市保密局将依据各单位(部门)互评汇总情况,采取由高分到低分按30%--40%综合评定出2006年度保密工作优秀单位和先进个人予以 通报表彰。 附件一: 《2006年县区保密工作部门工作目标管理考核表》 附件二: 《2006年市直单位保密工作目标管理考核表》 合肥市国家保密局 2007年1月18日 主题词:保密工作考核2006通知 附件一: 2006年县区保密部门工作目标管理考核表 序号 目标任务 评分说明 标准分 考核分 1 ①坚持例会制度,召开保密委会议(领导小组),帮助解决困难和问题; ②把保密法律法规和重要工作纳入本单位党委(党组)中心组学习内容;把保密工作责任制和责任追究制规定纳入本单位领导干部考核内容;把遵守保密规定情况纳入党组织民主生活会内容。 1、召开保密委会议3分; 2、做到三个“纳入”3分。 6 2 ①结合工作实际,制发全年工作要点; ②按时报送每个季度工作小结及下季度工作安排; ③年底前报全年工作总结及下年度工作初步安排 ④及时报送开展保密工作活动情况信息。 1、制发全年工作要点2分; 2、按时报送每个季度工作小结及下季度工作安排2分; 3、按时报全年工作总结及下年度工作初步安排2分 4、报送开展保密工作活动情况信息2分。 8 3 ①落实党政领导干部保密工作责任制和追究制的规定,召开有关部门工作联席会议; ②组织开展领导干部执行两个规定情况检查,及时上报检查情况。 1、召开联席会议3分; 2、组织开展领导干部保密检查并及时上报检查情况3分。 6 4 加强党政机关保密工作。按要求组织开展保密工作大检查“回头看”活动以及对党政机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底工作;并按时上报开展情况。 1、组织开展保密工作大检查“回头看”活动并报告活动情况5分; 2、对党政机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底3分。 8 5 ①开展社会各层面的保密宣传,利用现代媒体开展社会性宣传活动; ②开展保密知识培训和组织人员参加上级部门举办的保密业务知识培训; ③按要求参加省局举办的保密执法资格培训,执证率达100%; ④购置其它保密教育资料 ⑤开展警示教育,组织观看重大泄密案例专题片; ……(未完,全文共6741字,当前只显示1982字,请阅读下面提示信息) |