| 顺应形势发展需要，进一步加强干部人事档案工作 |
干部人事档案是干部工作的重要组成部分，是干部德、能、勤、绩的客观反映。为保证干部人事档案的有效利用，维护干部人事档案的真实性、客观性，规范、有序地做好此项工作，应当主动按照干部人事档案收集归档范围的要求，将所形成的干部人事档案材料及时报送档案管理部门归档。管档单位要把干部人事档案管理好、使用好，能够为干部人事工作提供强有力的信息服务，就应当有以下几方面的考虑： 一、人事档案工作必须更新观念、深化改革 随着科学技术的不断深入和发展，不少单位的档案管理工作有着不同程度的提高和发展，但就目前的状况来看，索引目录和案卷目录检索等方式已满足不了科学发展的需要，当今处于电子时代，电子储存和检索，档案的管理现代化已提上日程。因此，从领导到工作人员，要跟上时代的步伐，就必须更新观念，深入进行档案管理工作的改革，更好地跟上档案管理工作的飞速发展。 二、要使人事档案工作适应新形势的需要 近年来，随着改革开放的不断深入，人事档案逐渐与新形势不相适应。人事档案工作要适应新形势的需要，更好地为党的干部管理和党的中心工作服务，是个新课题，要实现这个具有全局意义的根本转变，在人事档案管理工作上冲破传统的进、管、出及人事档案材料的管理模式，立足于人才、智力、资源的开发利用，改变传统的人事档案工作中的陈旧观念的运作方式，调整宏观思路 ……（未完，全文共1845字，当前只显示542字，请阅读下面提示信息） |