建设安全文化 推进安全发展
　　各位领导、各位同仁、朋友们：
　　大家上午好！
　　今天，我非常荣幸在这里与大家一起进行安全文化建设经验交流。近年来，在集团公司的正确领导下，斌郎煤矿按照科学发展、构建平安和谐企业的基本要求，以落实安全生产责任制和推进安全质量标准化和推动本质安全性矿井为目标为核心，大力建设安全文化，有力地推动了企业的持续健康发展。下面，我就斌郎煤矿的安全文化建设情况做一下汇报：
　　一、与时俱进，确立企业理念引领系统，夯实凝聚力和战斗力。
　　企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化竞争，先进的企业文化不仅仅是一种精神境界，更是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。我们坚持“以人为本”的宗旨，以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为参照，以企业战略需要和干部职工实际存在的不适应性为切入点，通过向全矿职工征集安全理念、安全格言，形成了“财富可以创造，生命不能从来；从零开始，向零奋斗；安全是企业最大的效益，安全是干部最高的政治，安全是职工最基本的需求”的全矿职工认可的安全理念。
　　我们还建立了完善的渗透保证体系，在通过兴建安全文化长廊、举办专题活动、悬挂标语、利用广播、电视、黑板报等媒体工具，形成强大的舆论渗透声势基础上，还要求每天班前会进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，定期开展理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，积极引导职工树立统一的安全认识、扫清思想障碍，提高职工对各种安全理念的认识程度，为安全文化建设奠定统一的群众思想基础。同时强化监督检查和考核兑现，通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高，增强了企业的凝聚力、向心力和创造力。
　　二、
　　三、严格制度，在落实管理力上下功夫，确保了企业文化建设取得实效
　　安全文化的建设，从根本上讲，就是企业对各种安全制度措施落实能力的建设 ……（未完，全文共2627字，当前只显示772字，请阅读下面提示信息）